为强化履职尽责能力,提升督促检查成效,近日，武义县局启用“微信+”工作模式，充分发挥和利用“微管理”优势，将班子成员、中层正职干部全部加入到微信群,将“微汇报”、“微执法”、“微检查”纳入日常工作中，方便接收任务、反馈情况和交流经验。
应急处置速决联动。微信群建立之前，遇到突发事件只能用电话联系，不利于事件的快速处置。微信工作群打破层级门槛，一张图片、一段语音几句话，就能快速清楚地将问题反映出来。如文明县城复评在即，需要各单位联动进行最后冲刺，督查人员充分发扬“啄木鸟”精神，以“图片+文字”的形式发布发现的问题，管辖人员收到讯息后立即回应，迅速处置，并将整治结果及时回复上传，有效提高了工作效率。
行政责效实时围观。各单位围绕全局正在展开的“一照一码”、金剑秋风、“四城同创”、小微企业成长工作推进情况等及时汇报走访进度情况、宣传工作情况、收集意见建议情况。同时，由局长对各单位开展履职尽责督促检查工作的动态适时点评,对工作不力、违反规定、流于形式、进展滞后的直接进行通报批评。纪检监察室切实履行监督和统筹协调责任,对全系统履职尽责督促检查情况实施监督。
沟通交流不掖不藏。利用微信群作为传递工作信息的一个新型平台，上传法律知识、通知通告等图文信息，使全体执法队员实时了解掌握局内工作重点和工作动态。下一步，该局内部及各大队、科室也分别将建立了微信联系群，并不断完善微信平台管理，确保其顺利、高效运作。